Callista Roy'un biyografisi

Callista L. Roy (14 Ekim 1939 doğumlu) bir hemşirelik teorisyeni ve yazardır. Hemşireliğin Uyum Modelini yaratmada çığır açan çalışmasıyla tanınır.

Eğitim ve Kariyer

Callista Roy, 1963'te Los Angeles'taki Mount Saint Mary's College'da Hemşirelik dalında lisans derecesini ve 1966'da California Üniversitesi'nden hemşirelik alanında yüksek lisans derecesini aldı.

Hemşirelik derecelerini aldıktan sonra Roy, California Üniversitesi'nden 1973'te sosyoloji alanında yüksek lisans ve 1977'de sosyoloji alanında doktora derecesi alarak sosyoloji eğitimine başladı.

Roy, yüksek lisans derecesi için çalışırken, Dorothy E. Johnson ile hemşirelik için kavramsal bir model geliştirmesi için bir seminer düzenledi . Roy, bir pediatri hemşiresi olarak çalıştı ve çocukların büyük bir esnekliğini ve büyük fiziksel ve psikolojik değişikliklere yanıt olarak uyum sağlama yeteneklerini fark etti. Bu uyarlamadan etkilenen Roy, hemşirelik için uygun bir kavramsal çerçeve üzerinde çalıştı.

Modelin temel kavramlarını 1964'ten 1966'ya kadar California Üniversitesi'nde yüksek lisans öğrencisiyken geliştirdi.

1968'de, Mount Saint Mary's College, hemşirelik müfredatının felsefi temeli olarak uyarlama çerçevesini benimsediğinde modelini uygulamaya koymaya başladı.

Roy, 1982 yılına kadar Mount Saint Mary's College'da doçent ve Hemşirelik Bölümü başkanıydı ve 1983'te hem Mount Saint Mary's College'da hem de Portland Üniversitesi'nde profesör rütbesine terfi etti. Portland Üniversitesi'nde bir yaz yüksek lisans programının başlamasına yardım etti ve ders verdi.

1983'ten 1985'e kadar , nörobilim alanında klinik hemşire akademisyeni olarak, San Francisco, California Üniversitesi'nde Robert Wood Johnson doktora sonrası araştırmacı olarak bulundu . Bu süre zarfında kafa travmalarında bilişsel iyileşme için hemşirelik müdahaleleri ve hemşirelik modellerinin klinik karar verme üzerindeki etkisi üzerine araştırmalar yaptı.

1987'de Roy, doktora, yüksek lisans ve lisans öğrencilerine eğitim verdiği Boston College Hemşirelik Okulu'nda yeni oluşturulan yerleşik hemşire teorisyeni pozisyonuna başladı.

Roy'un diğer bilimsel çalışması, başetmeyi kavramsallaştırmayı ve ölçmeyi ve adaptasyon modeli ve hemşirelik epistemolojisi için felsefi temeli geliştirmeyi içerir.

Hemşireliğin Uyum (Adaptasyon) Modeli

Sr. Callista Roy'un Hemşirelik Adaptasyon Modeli, 1976'da Callista Roy tarafından geliştirilmiştir. Öne çıkan hemşirelik teorisi , hemşireliğin sağlanmasını açıklamayı veya tanımlamayı amaçlamaktadır. Kuramında, Roy'un modeli, bireyi, bu çeşitli uyaranlar arasında dengeyi korumaya çalışan birbiriyle ilişkili sistemler kümesi olarak görüyor.

Sr. Callista Roy'un hemşirelik teorisi ve diğer profesyonel konularda kitaplar ve dergi makaleleri dahil olmak üzere çok sayıda yayını vardır. Eserleri tüm dünyada birçok dile çevrildi.

Callista Roy'un Hemşirelik Uyum Modeli

Teorisinde, Rahibe Callista Roy'un modeli, bireyi çeşitli uyaranlar arasında bir denge sağlamaya çalışan birbiriyle ilişkili sistemler kümesi olarak görür.

Roy Adaptasyon Modeli literatürde ilk olarak 1970 yılında Hemşirelik Görünümü'nde  yayınlanan "Adaptasyon: Hemşirelik için Kavramsal Bir Çerçeve" başlıklı bir makalede sunulmuştur  . Aynı yıl, Roy'un Hemşirelik Uyum Modeli Los Angeles, California'daki Mount St. Mary's School'da uyarlandı.

Roy'un modeli, tanınmış Amerikalı fizyolojik psikolog Harry Helson'dan Adaptasyon düzeyinde Algı Teorisi, Ludwig von Bertalanffy'nin Sistem Modeli ve Anatol Rapoport'un sistem tanımından kavramları içeriyordu.

İlk olarak, bir bireye uygulanan sistem kavramını düşünün. Roy, kişiyi bütünsel bir bakış açısıyla kavramsallaştırır. Parçaların bireysel yönleri, birleşik bir varlık oluşturmak için birlikte hareket eder. Ek olarak, canlı sistemler olarak kişiler çevreleriyle sürekli etkileşim halindedir. Sistem ve çevre arasında bilgi, madde ve enerji alışverişi gerçekleşir. Bir sistemin özellikleri girdileri, çıktıları, kontrolleri ve geribildirimi içerir.

Varsayımlar

Bilimsel Varsayımlar

Madde ve enerji sistemleri, karmaşık kendi kendine organizasyonun daha yüksek seviyelerine ilerler.

Bilinç ve anlam, kişi ve çevre entegrasyonunun yapıcısıdır.

Benlik ve çevre bilinci, düşünme ve hissetmeye dayanır.

İnsanlar, kararlarıyla yaratıcı süreçlerin entegrasyonundan sorumludur.

Düşünmek ve hissetmek insan eylemine aracılık eder.

Sistem ilişkileri, karşılıklı bağımlılığın kabulü, korunması ve teşvik edilmesini içerir.

Kişiler ve dünya ortak kalıplara ve bütünsel ilişkilere sahiptir.

İnsan bilincinde kişi ve çevre dönüşümleri yaratılır.

İnsan ve çevre anlamlarının bütünleşmesi adaptasyonla sonuçlanır.

Felsefi Varsayımlar

Kişilerin dünya ve Tanrı ile karşılıklı ilişkileri vardır.

İnsan anlamı, evrenin omega noktası yakınsamasına dayanır.

Kişiler, insanın yaratıcı farkındalık, aydınlanma ve inanç yeteneklerini kullanır .

Kişiler, evreni türetme, sürdürme ve dönüştürme süreçlerinden sorumludur.

Adaptasyon Modelinin Başlıca Kavramları

Kişi

"İnsan sistemleri, bilinç ve anlama dayanan düşünme ve hissetme kapasitelerine sahiptir, bu sayede çevredeki değişikliklere etkili bir şekilde uyum sağlar ve dolayısıyla çevreyi etkiler."

Roy'a göre insanlar, çevreleriyle sürekli etkileşim içinde olan bütünsel varlıklardır. İnsanlar, deneyimledikleri çevresel uyaranlara yanıt vermek için hem doğuştan hem de edinilmiş bir adaptasyon sistemi kullanırlar. İnsan sistemleri, aileler, kuruluşlar ve tüm küresel topluluk gibi bireyler veya gruplar olabilir.

Çevre

Çevre, uyarlanabilir bir sistem olarak insanların gelişimini ve davranışını etkileyen koşullar ve etkiler olarak tanımlanır. Çevre, bir kişinin uyum sağlamasını gerektiren bir uyaran veya girdidir. Bu uyaranlar olumlu veya olumsuz olabilir.

Roy, bu uyaranları odak, bağlamsal ve artık olarak kategorize etti. Odak uyaranlar , insan sistemi ile yüzleşen ve en çok dikkat gerektiren şeydir. Bağlamsal uyaranlar , odak uyaranlarla birlikte ortaya çıkan ve etkisine katkıda bulunan uyaranların geri kalanı olarak karakterize edilir. Kalan uyaranlar  , durum içinde mevcut olan, ancak etkisi net olmayan ek çevresel faktörlerdir. Bu, belirli uyaranlarla ilgili önceki deneyimleri içerebilir.

Sağlık

"Sağlık, ölümün, hastalığın, mutsuzluğun ve stresin kaçınılmazlığından özgürlük değil, onlarla yetkin bir şekilde başa çıkma yeteneğidir."

Sağlık, insanların sürekli olarak uyaranlara adapte olabildiği durum olarak tanımlanır. Hastalık, yaşamın bir parçası olduğu için sağlık, sağlık ve hastalığın bir arada var olabileceği bir sürecin sonucudur. Bir insan bütünsel olarak uyum sağlamaya devam ederse, kendi içinde bütünlüğe ve birliğe ulaşmak için sağlığını koruyabilir. Buna göre uyum sağlayamazlarsa kişinin bütünlüğü olumsuz etkilenebilir.

Hemşirelik

"[Hemşireliğin amacı], dört uyarlanabilir modun her birinde bireyler ve gruplar için adaptasyonun teşvik edilmesi, böylece sağlığa, yaşam kalitesine ve onurla ölmeye katkıda bulunmaktır."

Adaptasyon Modelinde hemşireler adaptasyonun kolaylaştırıcılarıdır. Hastanın uyum için davranışlarını değerlendirir, çevre etkileşimlerini geliştirerek ve hastaların uyaranlara olumlu tepki vermesine yardımcı olarak olumlu uyumu teşvik ederler. Hemşireler etkisiz başa çıkma mekanizmalarını ortadan kaldırır ve sonunda daha iyi sonuçlara götürür.

Adaptasyon

Adaptasyon, "bireyleri bireyler veya gruplar halinde düşünmenin ve hissetmenin, insan ve çevre entegrasyonu yaratmak için bilinçli farkındalık ve seçim kullandığı süreç ve sonuçtur."

İç Süreçler

Regülatör

Regülatör alt sistemi , bir kişinin fizyolojik başa çıkma mekanizmasıdır. Bu, vücudun nörokimyasal ve endokrin sistemleri de dahil olmak üzere vücut süreçlerimizi düzenleyerek uyum sağlama girişimidir.

Cognator

Cognator alt sistemi , bir kişinin zihinsel başa çıkma mekanizmasıdır. Bir kişi beynini , benlik kavramı, karşılıklı bağımlılık ve rol işlevine uyarlanabilir modlarla başa çıkmak için kullanır .

Dört Uyarlanabilir Mod

Alt sistemin dört uyarlanabilir modu, düzenleyici ve kavrayıcı mekanizmaların nasıl ortaya çıktığıdır; başka bir deyişle, yukarıdakilerin ve iç süreçlerin dışsal ifadeleridir.

Fizyolojik-Fiziksel Mod

Canlı organizmaların işlevi ve faaliyetleriyle ilgili fiziksel ve kimyasal işlemler. Bunlar, regülatör alt sistemi tarafından harekete geçirilen gerçek süreçlerdir.

Temel ihtiyaç bu modda oksijenlenmesi, beslenme, eliminasyon, aktivite ve dinlenme ve koruma ile ilgili ihtiyaçlar oluşmaktadır. 

Benlik Kavramı Grup Kimliği Modu

Bu modda, başa çıkmanın amacı bir birlik duygusuna, yani evrendeki amaçlara ve bir kimlik bütünlüğü hissine sahip olmaktır. Buna beden imajı ve öz idealler dahildir.

Rol İşlevi Modu

Bu mod, bir kişinin toplumda işgal ettiği birincil, ikincil ve üçüncül rollere ve toplumun bir üyesi olarak nerede durduğunu bilmeye odaklanır.

Karşılıklı Bağımlılık Modu

Bu mod, sevgi, saygı ve değer verme ve alma yoluyla ilişkisel bütünlüğe ulaşmaya odaklanır. Bu, etkili iletişim ve ilişkilerle sağlanır.

Altı Adımlı Hemşirelik Süreci

Adaptasyon Modelinde bir hemşirenin rolü, uyaranları kaldırarak, azaltarak, artırarak veya değiştirerek uyaranları manipüle etmektir, bu bağlamda;

1. Dört uyarlanabilir moddan ortaya çıkan davranışları değerlendirin.
2. Uyaranları değerlendirin, onları odak, bağlamsal veya kalıntı olarak sınıflandırın.
3. Kişinin adaptif durumu hakkında bir açıklama veya hemşirelik teşhisi yapın.
4. Uyumu teşvik etmek için bir hedef belirleyin.
5. Uyarıcıları yönetmeyi amaçlayan müdahaleler uygulayın.
6. Uyarlanabilir hedefe ulaşılıp ulaşılmadığını değerlendirin.

Analiz

Uygulamanın zaman alıcı olması teorisinin zayıf yönlerinden biri; modelin hızlı eylem gerektiren acil durumlara uygulanmasının tamamlanması zordur. Birey, kapsamlı hemşirelik müdahaleleri için eksiksiz bir değerlendirme yapmadan tüm uyum sürecini tamamlamış olabilir.

Uyarlanabilir tepkiler her kişide değişebilir ve diğerlerine göre daha uzun sürebilir. Bu nedenle, hemşirelerin kontrol süresi hastanın taburcu edilme zamanı ile engellenebilir. Zaman yetmeyebilir.

Hemşirelerin, bir bireyin uyum sürecinde etkisiz bir yanıt verdiğinde oynadığı rol net olarak tartışılmamıştır. Kavramın ana noktası adaptasyonu teşvik etmekti ancak hiçbiri uyumsuzluğun nasıl önleneceği ve çözüleceği konusunda belirtilmedi.