🚀 GÜNCEL KILAVUZ: 4/A Kadrolu Sağlık Personeli İl İçi Yer Değiştirme Usul ve Esasları (2025 Yönetmeliği ve Uygulama Örneği)

Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşlarında görev yapan 4/A kadrolu personelin kariyer planlamasında kilit rol oynayan il içi yer değiştirme (naklen atama) süreçleri, "Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği" başta olmak üzere, illerin yerel yönergeleriyle belirlenir. Bu rehber, il içi naklen atama döneminin genel başvuru şartlarını, kritik fiili çalışma süresi kuralını, atamalarda esas alınan hizmet puanı sıralamasını, DHY'li personel ve sözleşmeliler için uygulanan kısıtlamaları ve atama sonrası görevden ayrılış süreçlerini detaylıca ele almaktadır. İl içi tayin hakkınızı kullanırken karşılaşacağınız tüm yasal dayanaklar ve uygulama esasları bu yazıda bir araya getirildi.

1. Yasal Dayanak ve Uygulama Alanı

İl içi atamaların temel dayanağı, "Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği"dir. Yönetmelik, il içi atamalar ile ilgili usul ve esasların Bakanlık ile bağlı kuruluşlarınca belirleneceğini hükme bağlar.

Kapsam

• Dahil Olanlar: 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/A bendine göre istihdam edilen, sağlık hizmetleri ve yardımcı sağlık hizmetleri sınıfındaki personeli kapsar.

• Hariç Olanlar: Zorunlu hizmet yükümlüsü (DHY) stratejik personel (uzman tabip ve tabip), 4/B ve 45/A statüsünde sözleşmeli personel ile Aday Memur statüsündeki personelin müracaatları değerlendirilmeye alınmaz. Ayrıca, ücretsiz izinde (askerlik, doğum nedeniyle vb.) olan personellerin başvuruları da kabul edilmez.

2. Başvuru Şartları ve Süreç Takvimi

İl içi yer değiştirme dönemleri ve başvuru esasları, ilgili İl Sağlık Müdürlüğü tarafından ilan edilir ve başvurular sadece ilan edilen unvan, branş ve münhal yerlere yapılır.

3. Kısıtlamalar ve Değerlendirmeye Alınmayacak Haller

• Mazeret Ataması Devam Edenler: Aile birliği mazereti, sağlık mazereti ve öğrenim mazereti devam eden personelin talepleri değerlendirilmeye alınmaz.

• Sözleşmeli Süresi: 7433 sayılı Kanununun 663 sayılı KHK 45/A ya göre atananlar 4 yılını doldurmuş olmalıdır.

• İptal Durumu: İl içi naklen atamalarda yerleştirmesi yapılıp atama kararını iptal edenlerin başvuruları 2 (iki) kura dönemi boyunca değerlendirmeye alınmayacaktır.

4. Yerleştirme Kriterleri (Hizmet Puanı Esası)

İl içi yerleştirmelerde temel kural, hizmet puanı üstünlüğüdür.

1. Hizmet Puanı Yüksekliği: Yerleştirme, hizmet puanı yüksek olan personelden başlanarak, puanı yüksek olan personelin tüm tercihleri değerlendirildikten sonra bir sonraki personele geçilir.

2. Puan Eşitliği: Hizmet puanlarının eşit olması halinde tercih sıralaması önce olan personelin talebi öncelikle değerlendirilir.

3. Puan ve Tercih Eşitliği: Hem hizmet puanları hem de tercih sıralaması aynı olması halinde hizmet süresi fazla olan personelin talebi öncelikli değerlendirilir.

5. İl İçi Atama Alanı ve Kurumlar Arası Geçiş

• Yer Değiştirme Alanı Kısıtlaması: İl içi atama döneminde sadece İl Merkezinden İlçelere, İlçelerden İl Merkezine ve İlçelerden farklı İlçelere atanma taleplerine ilişkin başvurular kabul edilir. İl ve ilçe merkezindeki birimler arası atanma talepleri değerlendirilmeye alınmayacaktır.

• Aile Sağlığı Elemanları (ASE): ASE olarak görev yapanlar müracaat edebilir, ancak atanmaya hak kazanmaları durumunda Aile Sağlığı Elemanlığından istifaen ayrılmak istediklerine dair dilekçe vermeleri gerekir.

6. Atama Sonrası Ayrılış ve İptal Koşulları

• Görevden Ayrılış Süresi: Atama kurasında yerleşenlerin eski görev yerinden ayrılışlarını atanma tarihinden itibaren mazeretsiz en geç 30 (otuz) gün içerisinde yapmaları gerekir. Aksi takdirde atamaları iptal edilecektir.

• Hizmeti Aksamayan Yerler: Yerine yeni atama yapılmadan hizmeti aksayacak olan yerdeki personelin görevden ayrılışları, yeni atama yapıldıktan sonra sonuçlandırılır. Bu süre iki ayı geçmeyecektir.

• Atama İptali: İlan edilen kadroların, atama döneminde Bakanlıkça veya Müdürlükçe yapılan başka atamalar sebebiyle dolması halinde yerleşme hakkı kazanan personelin tayini iptal edilir ve bu durumda hak talep edilemez.