HEMŞİRELİK YL

Güncel hemşirelik fazla mesai hesaplama robotu link
Ana Sayfa
hemşire özlük hakları

Sağlık Bakanlığı Unvan Değişikliği Sınavı

Sağlık bakanlığı unvan değişikliği sınavı
MEVZUAT ANALİZİ

Sağlık Bakanlığı Unvan Değişikliği Sınavı:
Şartlar, Mülakat ve Süreç

Yönetmelik (7.5.40492) detaylarına göre kimler başvurabilir? Yazılı sınav ve sözlü mülakat puanlaması nasıl yapılır?

Sağlık Bakanlığı bünyesinde çalışırken eğitimini tamamladığı bir üst öğrenime veya farklı bir mesleki sınıfa geçmek isteyen personelin en önemli kariyer basamağı "Unvan Değişikliği Sınavı"dır. Bu sınav, "Görevde Yükselme" sınavından farklı olarak idari kadrolara değil, mesleki ve teknik kadrolara geçişi sağlar.

Paylaşılan resmi yönetmeliğe göre, unvan değişikliği sürecinin tüm detaylarını sizler için analiz ettik.

1. Başvuru Şartları ve Kadrolar

Yönetmeliğin 9. maddesine göre, unvan değişikliği sınavına girebilmek için temel şart "Öğrenim durumu itibarıyla atanacağı kadro unvanını ihraz etmiş olmak"tır.

⚠️ Kritik Fark: Görevde yükselme sınavlarının aksine, Unvan Değişikliği sınavına gireceklerde "belirli bir süre hizmet yapmış olma" şartı ARANMAZ (Madde 14/5). Yani aday memurluğu kalkmış ve gerekli diplomaya sahip her 657/4A personeli başvurabilir.

Hangi Unvanlar İçin Yapılır? (Madde 5/3)

Yönetmelikte belirtilen başlıca unvanlar şunlardır:

  • Sağlık Hizmetleri: Hemşire, Ebe, Sağlık Memuru, Sağlık Teknikeri, Biyolog, Psikolog, Diyetisyen, Fizyoterapist, Odyolog vb.
  • Teknik Hizmetler: Mühendis, Mimar, Tekniker, Teknisyen, Programcı vb.
  • Diğer: Avukat, Sosyolog, Kütüphaneci vb.
🚫 Sınavsız Atananlar (Madde 8): Uzman tabip, tabip, diş tabibi ve eczacı kadrolarına geçişler sınavsız ve kura ile yapılır. Bu unvanlar için unvan değişikliği sınavına girmeye gerek yoktur.

2. Sınav Tarihi ve Uygulama Şekli

Yönetmelik kesin bir tarih (örneğin "her yıl Mayıs ayı" gibi) vermemekle birlikte, sürecin nasıl işleyeceğini Madde 10 ve 14'te netleştirmiştir.

📢 Duyuru Zamanı

Sınav duyurusu, yazılı sınav tarihinden en az 45 gün önce Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafından yapılır.

📝 Yazılı Sınav

Bakanlık, ÖSYM, MEB veya Üniversiteler tarafından yapılır. Konular, atanılacak görevin niteliğine ilişkindir. Başarı puanı en az 60'tır.

3. Sözlü Mülakat Nasıl Yapılır? (Madde 12)

Yazılı sınavda en yüksek puanı alan adaydan başlayarak, ilan edilen kadro sayısının 5 katı kadar aday sözlü sınava çağrılır.

Değerlendirme Kriterleri (100 Puan Üzerinden)

Sınav kurulu üyeleri adayı şu başlıklarda değerlendirir:

  • 🔹 Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi
  • 🔹 Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü
  • 🔹 Liyakati, temsil kabiliyeti, tutum ve davranışların göreve uygunluğu
  • 🔹 Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı
  • 🔹 Genel kültürü ve genel yeteneği
  • 🔹 Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı

*Sözlü sınavdan başarılı sayılmak için en az 70 puan almak şarttır.

4. Sonuçlar Ne Zaman Açıklanır? (Madde 17)

  • ✅ Yazılı Sınav Sonuçları: Sınavı yapan kurumun Bakanlığa bildirmesinden itibaren 5 iş günü içinde açıklanır.
  • ✅ Sözlü Sınav Sonuçları: Sınavların yapıldığı tarihten itibaren en geç 30 gün içinde Bakanlık internet sitesinde ilan edilir.

Başarı Sıralaması Nasıl Belirlenir?

Başarı puanı, Yazılı ve Sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalamasıdır. En yüksek puandan başlanarak atama yapılır.

Puan Eşitliği Halinde (Madde 13/2):
1. Hizmet süresi fazla olana,
2. Daha üst öğrenimi bitirmiş olana,
3. Üst öğrenim mezuniyet notu yüksek olana öncelik verilir.

Son Söz

Unvan değişikliği sınavı, mesleki tatmin ve özlük hakları açısından büyük bir fırsattır. Özellikle "hizmet süresi şartı aranmaması", diplomasını alan genç sağlık çalışanları için büyük avantajdır. Duyuruları KHGM ve YHGM sitelerinden takip etmeyi unutmayın.