HEMŞİRELİK YL

Güncel hemşirelik fazla mesai hesaplama robotu link
Ana Sayfa
hemşire tayin

GÜNCEL KILAVUZ: 4/A Kadrolu Personel İçin Sağlık Mazeretine Bağlı Yer Değişikliği

Sağlık mazeretine bağlı yer değişikliği (tayini) için güncel yönetmelik şartları nelerdir? Sağlık Kurulu Raporu nereden alınır, kimlerin hastalığı

Sağlık Bakanlığı Mazeret Tayini 2025 Rehberi: Şartlar, Rapor ve Geri Dönüş Kuralları

Değerli sağlık çalışanı dostum, zor günler geçirdiğini biliyoruz. 🩺
Kadrolu sağlık personeli (4/A) için, zorunlu çalışma süresini tamamlamadan yer değiştirme hakkı tanıyan en kritik atama türü Sağlık Mazereti Tayinidir. "Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği" ile güvence altına alınan bu hak, sizin veya birinci derece yakınlarınızın sağlığının tehlikeye girmesi durumunda devreye girer.

Bu rehberde, raporun nereden alınacağından atama sonrası geri dönüş kurallarına kadar aklındaki tüm sorulara resmi yönetmelik ışığında yanıt bulacaksın.

Sağlık Mazereti Tayini Rehber Görseli

1. Sağlık Mazereti Tayininin Kapsamı ve Şartları

Sağlık durumu, yönetmelikte belirtilen en güçlü mazeret hallerinden biridir. Bu mazerete dayanarak, zorunlu hizmet süreniz dolmasa bile yer değişikliği talep edebilirsiniz. Ancak iki temel şartı unutmamanız gerekir:

  • Başvuru Yeri: Müracaatlar, gerekli belgelerle birlikte personelin kadrosunun bulunduğu birime (İl Sağlık Müdürlüğü vb.) yapılır.
  • Münhal Kadro Şartı: Atamalar, ancak gitmek istediğiniz ilde veya birlikte münhal (boş) kadro bulunması halinde yapılabilir. Boş kadro yoksa süreç uzayabilir.

2. Kimlerin Hastalığı Tayin Sebebidir?

Yönetmelik, mazeret kapsamını belirli kişilerle sınırlandırmıştır. Aşağıdaki kişilerin hastalığı nedeniyle tayin isteyebilirsiniz:

👤 Personelin Kendisi
💍 Eşi
👪 Annesi ve Babası
👶 Çocukları
⚖️ Vasisi Olduğu Kardeşi
(Yargı kararı şart)

3. Sağlık Kurulu Raporu Nasıl Olmalı?

Tayin sürecinin en önemli belgesi rapordur. Hastalığın görev yerinde tehlikeye girdiğini veya yer değişikliği olmazsa tehlikeye gireceğini belgelemeniz zorunludur.

⚠️ Rapor Nereden Alınır?
Sağlık kurulu raporu mutlaka Üniversite Hastaneleri veya Bakanlık Eğitim ve Araştırma Hastanelerinden alınmalıdır. Özel hastane raporları kabul edilmemektedir. Ayrıca Sağlık Mazereti Değerlendirme Komisyonu, raporun usule uygunluğunu denetleme yetkisine sahiptir.

4. Atama Kararı ve Yeni Görev Yeri

Dosyanız hazırlandıktan sonra karar mercii Sağlık Mazereti Değerlendirme Komisyonudur. Komisyon onay verirse atamanız şu kriterlere göre yapılır:

  • Tedavinin yapılabileceği bir sağlık kurumunun bulunduğu il,
  • Veya sağlığın olumsuz etkilenmeyeceği bir ilin münhal kadrosu.

Atamalar, Bakanlık veya bağlı kuruluşlarca ilgili birim emrine doğrudan yapılır.

5. Geri Dönüş Kuralları ve Mazeret Takibi

Atandınız, peki sonra? Mazeretinizin devam ettiğini her yıl kanıtlamak zorundasınız.

  • Ocak Ayı Bildirimi: Her yıl Ocak ayında, hastalığın devam ettiğine dair belgeleri çalıştığınız kuruma vermelisiniz.
  • Mazeretin Sona Ermesi: Eğer iyileşme olur veya mazeret ortadan kalkarsa, 15 gün içinde bildirim yapılmalıdır. Bu durumda kural olarak eski görev yerine (veya hizmet puanına uygun eşdeğer yere) geri dönersiniz.
  • Yerinde Kalma Hakkı: Bulunduğunuz il 5. ve 6. hizmet bölgesinde ise veya C ve D hizmet grubunda ise talebiniz halinde orada kalabilirsiniz.
🏆 5 Yıl Kuralı: Sağlık mazereti ile atandığınız yerde fiilen 5 yıl çalışırsanız, mazeretiniz sona erse bile eski yerinize dönmek zorunda kalmazsınız. Artık o kadronun kalıcı sahibi olursunuz.