Güncel hemşirelik fazla mesai hesaplama robotu link

2025 Sağlık Bakanlığı İller Arası Atama – Yeni Yönetmelik (Madde 16 Güncel)

2025 Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’ne göre iller arası atama (madde 16) süreci güncellendi.





🏥 Sağlık Bakanlığı 2025 İller Arası Atama Rehberi (Madde 16 Güncel Hali)

Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nde yapılan son değişiklikle birlikte, isteğe bağlı iller arası atama süreci daha net ve güncel hale getirildi.

Bu yazıda 27 Kasım 2024 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan yönetmelik değişikliğine göre, 2025 yılı itibarıyla geçerli olan madde 16 hükümlerini sadeleştirerek anlattık.


🗓️ 1. Atama Dönemleri

Yeni düzenlemeye göre, iller arası atama dönemleri Ocak ve Haziran aylarıdır.

Bakanlık, her dönemde “başvuru usul ve esaslarını” ve ihtiyaç duyulan kadroları ilan eder.

Atamalar tercih sırasına değil, hizmet puanına göre yapılır.

Hizmet puanları eşitse çalışma süresi, o da eşitse kura yöntemi uygulanır.


Bu değişiklik, puan üstünlüğü esasını korurken sürecin daha şeffaf hale gelmesini amaçlıyor.


⚖️ 2. Puan, Süre ve Dönem Şartı Aranmadan Yer Değiştirme Hakkı

Bazı özel durumlarda Bakanlık, “puan, süre ve dönem” şartlarına bakmadan atama yapabiliyor.

Aşağıdaki durumlar bunları kapsıyor:



🧩 a) Engelli Durumu

Personelin anne, baba veya vasi olduğu kardeşinin tam bağımlı engelli birey olduğunu belgelemesi halinde;

ya da eşi veya çocuğu tam bağımlı engelli, personelin kendisi ise %40 ve üzeri engelli ise, talep ettiği yere atanabiliyor.



🕊️ b) Ölüm Durumu

Eş veya çocuğun vefatı halinde, bir yıl içinde talepte bulunulabiliyor.



💔 c) Boşanma Durumu

Personel görev yerine atandıktan sonra eşinden boşanırsa, anne-baba-kardeş veya reşit çocuklarının ikamet ettiği ile

ya da D veya E hizmet grubu illerinden birine boşanma tarihinden itibaren üç ay içinde tayin isteyebiliyor.



👴 ç) Emeklilik Nedeni

Eşi zorunlu yer değiştirmeye tabi bir görevdeyken emekliye ayrılırsa, bir yıl içinde eşinin ikamet ettiği yere tayin talebi yapılabiliyor.



🎖️ d) Şehitlik veya Malullük Durumu

Terör eylemleri sebebiyle şehit olan, malul olan veya çalışamayacak durumda bulunan kamu görevlilerinin

eş, çocuk, anne, baba ve kardeşleri — durumu belgelemek kaydıyla — kadro imkânları dikkate alınarak atanabiliyor.



🩺 e) Aile Hekimleri

Sözleşmeli olarak bir ilde çalışan aile hekimi, başka bir ildeki pozisyona yerleşirse ataması oraya yapılır.

Yeni yerinde iki yıl fiilen görev yapmadan ayrılması durumunda eski görev yerine döner.



🎓 f) Uzmanlık Eğitimi

Tıpta veya diş hekimliğinde uzmanlık / yan dal uzmanlık eğitimi kazananlar,

eğitim kurumunun bulunduğu ildeki Bakanlık kadrosuna atanabiliyor.



🧠 g) Eğitim Nedeniyle Atama

Sağlıkla ilgili bir alanda ilk kez ve en az lisans düzeyinde (ya da beş yıl ve üstü lisans programında) örgün öğrenim gören personel,

PDC’de boşluk bulunması halinde, öğrenim gördüğü yere atanabiliyor.

Bu atama öğrenim süresiyle sınırlı ve bir defaya mahsus yapılabiliyor.


👉 Not: Danıştay’ın kararıyla “akademik yılın başlangıcında” ibaresi yürütmesi durdurulmuş olup, atama dönemi eğitim süresine göre değerlendirilecektir.





👩‍⚕️ 3. Devlet Hizmeti Yükümlüleri İçin Özel Durum

Devlet hizmeti yükümlüsü olarak görev yapan personelin;

eşi veya çocuğu vefat ettiğinde, boşandığında ya da eşi emekli olduğunda,

zorunlu hizmet süresi bittikten sonraki iki ay içinde başvuru yapması halinde süre şartı aranmıyor.





📋 4. Sonuç ve Öneriler

Yeni madde 16 ile Sağlık Bakanlığı iller arası atama süreci, hem standart dönem atamaları hem de özel durum tayinleri açısından daha esnek hale getirildi.

Eğitim, engellilik, ölüm, boşanma veya zorunlu nedenlerle yapılan tayinlerde artık katı puan ve süre kısıtlamaları bulunmuyor.

Ancak bu tür atamalar için her zaman PDC (Personel Dağılım Cetveli) uygunluğu dikkate alınıyor.


Başvuru yapmak isteyen personelin:


  • Ocak ve Haziran dönemlerini takip etmesi,
  • Yönetmeliğin madde 16 hükümlerine uygun belgeleri eksiksiz hazırlaması,
  • Bulunduğu ildeki personel doluluk oranını önceden kontrol etmesi önemlidir.