Uzun yıllar "çakılı kadro" olarak bilinen 4/B Sözleşmeli Personel statüsü, yapılan yasal düzenlemelerle birlikte belirli şartlar altında eş durumu (aile birliği) mazeretiyle yer değişikliği hakkına kavuşmuştur. Ancak bu hak, kadrolu memurlardaki kadar esnek değildir ve katı kurallara bağlanmıştır.
Bu rehberde; Bakanlar Kurulu Kararı ve Sağlık Bakanlığı Yönergesi ışığında, eş durumu tayini için gereken "olmazsa olmaz" şartları en ince detayına kadar inceledik.
1. Yasal Dayanak: Hangi Maddeye Göre?
Talebinizin hukuki zemini iki ana metne dayanır:
"Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar"ın Ek 3. Maddesi (B) bendi.
🏥 Sağlık Bakanlığı Yönergesi:
"Sağlık Bakanlığı 4/B Sözleşmeli Personelinin Yeniden Hizmete Alınması ve Kurum İçi Yer Değişikliğine Dair Yönerge"nin 7. Maddesi.
2. Kimler Başvurabilir? (4 Altın Kural)
Yönergenin 2. maddesine göre, eş durumu kurasına başvurabilmeniz için aşağıdaki 4 şartın tamamını aynı anda taşımanız gerekir:
Gideceğiniz ilde Bakanlığın o dönem için ilan ettiği boş pozisyon bulunmalıdır.
Şu an çalıştığınız (vizeli olduğunuz) ilde fiilen en az 1 yıl çalışmış olmalısınız.
Eşiniz kamu personeli olmalı VE zorunlu yer değiştirmeye tabi olduğunu (veya yer değiştiremediğini) belgelemelidir.
Veya eşiniz stratejik personel (hakim, savcı, subay vb.) ya da 4924'lü olmalıdır.
3. Ne Zaman ve Nasıl Yapılır?
4/B eş durumu tayinleri, kadrolular gibi her istendiğinde yapılamaz. Bakanlık tarafından belirlenen takvime uyulması zorunludur.
- Dönemler: Her yıl Ocak ve Temmuz aylarında yapılır.
- Yöntem: Yerleştirme işlemi KURA ile yapılır (Hizmet puanı değil, şans faktörü etkilidir).
- Başvuru Yeri: PBS (Personel Bilgi Sistemi) üzerinden online yapılır.
- Evrak Gönderimi: PBS formunun çıktısı birim amirine imzalatılarak doğrudan Bakanlığa gönderilir.
4. Kim Kime Tabi? (Astlık-Üstlük Durumu)
Eşlerin her ikisi de sağlık personeli ise veya biri kadrolu biri sözleşmeli ise kimin kimin yanına gideceği belirli bir hiyerarşiye göre belirlenir (Madde 3 ve 4).
- Diş Tabipleri / Eczacılar
- 4 Yıllık Lisans Mezunları
- 2 Yıllık Ön Lisans Mezunları
- Ortaöğretim (Lise) Mezunları
*Eğitim durumu eşitse, hizmet süresi fazla olan "Üst" kabul edilir.
Kritik Senaryolar:
- İkisi de Sözleşmeli ise: Üst durumda olan (örn: Lisans mezunu) yerinde kalır, ast durumda olan (örn: Lise mezunu) eşinin yanına gider.
- Biri Kadrolu Biri Sözleşmeli ise: Öncelikle sözleşmeli personelin olduğu ile bakılır. Kadrolu eş, sözleşmelinin yanına gelmeye çalışır. (Ancak kadro standardı yoksa, sözleşmeli eş kadrolunun yanına gidebilir - Madde 5/6).
- Bölge Farkı: C ve D hizmet grupları veya 5. ve 6. bölge illeri önceliklidir.
Sonuç
4/B sözleşmeli personelin eş durumu hakkı vardır ancak bu hak "kuraya" ve "boş kadroya" bağlıdır. Özellikle Ocak ve Temmuz dönemlerini kaçırmamak, PBS başvurularını eksiksiz yapmak ve eşinizin görev belgesini (zorunlu yer değiştirme durumunu) net bir şekilde sunmak hayati önem taşır.
41 yorum
c) Kamu personeli olan eşinin, kurum içi görev yeri değişikliği mümkün olmayan veya mevzuatı uyarınca zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulan bir görevde bulunduğunu belgelemesi, maddesinde bu yazıyor. Buna rağmen başvuruda bulunabilir mi ?
a) Kamu personeli olan eşinin, görev yeri değişikliği mümkün olmayan veya mevzuatı uyarınca zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulan bir görevde bulunduğunu veya,
b) Eşinin, Sağlık Bakanlığında stratejik personel, kadrolu, 657 sayılı Kanunun 4/B maddesine göre sözleşmeli, 4924 sayılı Kanun’a göre sözleşmeli, 5258 sayılı Kanuna göre sözleşmeli veya 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye ekli (II) sayılı cetvelde belirtilen pozisyonlarda sözleşmeli personel olarak çalıştığını, belgeleyenler, görev yaptıkları pozisyon unvanıyla aynı niteliği taşıyan Bakanlığımızca ilan edilmiş boş pozisyon olması kaydıyla, eşinin görev yaptığı ildeki münhale yer değişikliği talebinde bulunabilecektir.
veya dedikten sonra b ye geçiyor yani dikkate almanıza gerek yok onu sorun yok bulunabilir.
Ben Üniversite hastanesinde 4b li hemşireyim daha önce 9 yıl özelde çalıştım ve toplam 2920 prim var. Eşim özelde çalışıyor ve o da 2850 günü var. Tayin isteyebiliyor muyum ya da kurumlar arası geçiş var mı?
Şimdiden teşekkür ederim.
a) Bakanlığın o il’de boş pozisyon ilan etmiş olması,
b) Pozisyonunun vizeli olduğu il’de fiilen en az bir yıl çalışmış olması,
c) Kamu personeli olan eşinin, kurum içi görev yeri değişikliği mümkün olmayan veya mevzuatı uyarınca zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulan bir görevde bulunduğunu belgelemesi,
ç) Eşinin, stratejik personel olması veya 4924 sayılı Kanuna göre istihdam edilmesi, gerekir.
Ben 4b li hemşire olarak çalışmaktayım eşim 3+1 olarak atandığı zaman ben eşimin yanına tayin isteyebiliyormuyum veya ne zaman tayin hakkım oluyor teşekkür ederim.
Öncelikle verdiğiniz yanıtlar ve bize desteğiniz için teşekkür ederim.
Üniversite hastanesinde 4b li hemşire olarak işe başladım. Size bir kaç sorum olacak;
1-Memurlar net üzerinden yeni çıkan 4b li ilana yerleştirildiğimde
2-Sağlık bakanlığının 4b li ilanına yerleştirildiğimde
nasıl bir süreçle karşılaşırım? son olarak,
3-Becayiş hakkım var mıdır?
Şimdiden teşekkür ederim
Eşim Mersinde 4/b'li hemşire olarak ben ise Ankara'da bir Bakanlıkta memur olarak çalışmaktayım. Bu durumda eş durumu için başvuru yapabilir miyim?
b) Eşinin, Sağlık Bakanlığında stratejik personel, kadrolu, 657 sayılı Kanunun 4/B maddesine göre sözleşmeli, 4924 sayılı Kanun’a göre sözleşmeli, 5258 sayılı Kanuna göre sözleşmeli veya 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye ekli (II) sayılı cetvelde belirtilen pozisyonlarda sözleşmeli personel olarak çalıştığını, belgeleyenler, görev yaptıkları pozisyon unvanıyla aynı niteliği taşıyan Bakanlığımızca ilan edilmiş boş pozisyon olması kaydıyla, eşinin görev yaptığı ildeki münhale yer değişikliği talebinde bulunabilecektir.
1) Benim başvurabilmem için esimin 1 yil çalışması gerekiyor mu
2) Farkli bakanlikda çalışan eş için hizmet bölge ve gruplari önemli mi benim başvuru onaylanmasi için
3) Benim başvurunun olma onaylanma durumu nedir
2- evet, orada boş kadro açılması gerekiyor aslında önemli değil önemli olan boş kadro olması orada
3- şartlar tamamlanırsa onaylanır, özellikle boş kadro