Cezaevi Hemşireliği:
Demir Parmaklıklar Arkasında Sağlık
Hakkında en az bilgi olan, en çok merak edilen alan: CTE hemşireliği, maaşlar, çalışma şartları ve bilinmeyenler.
Arkadaşlar, cezaevi hemşireliği hakkında o kadar az bilgi var ki, mevcut bilgilerin çoğu da ne yazık ki kirli. Meslektaşlarıma "Cezaevinde çalışan tanıdığınız var mı?" diye sorarak, sahadan en doğru ve güncel bilgileri sizin için derledim.
Kime Bağlısınız? Atama Nasıl?
🏛️ Adalet Bakanlığı
Sağlık Bakanlığı'na değil, Adalet Bakanlığı'na bağlı çalışırsınız. Tüm özlük işlemleriniz CTE (Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü) tarafından yürütülür.
📝 Başvurular
Bakanlık ihtiyaca göre alım açar. Takip etmeniz gerekir. Genelde "Sözleşmeli" statüde başlarsınız. 4B'li atamalarda tekrar tercih için 1 yıl beklemeniz gerekebilir.
Çalışma Şartları: 7/24 Mesai
Cezaevleri de hastaneler gibi 24 saat yaşayan kurumlardır. Ancak şartlar hastaneden biraz daha farklıdır:
-
🕒
Vardiya Sistemi: Genelde nöbet usulü çalışılır. Ancak bazı küçük kurumlarda 08:00-17:00 mesai ve hafta sonu tatili olabilir.
-
📵
Elektronik Yasağı: Özellikle kapalı cezaevlerinde telefon vb. elektronik cihazların içeri girişi yasaktır. İletişiminiz kısıtlanır.
-
👮
Personel Azlığı: Hemşire sayısı az olduğundan, hastanelerdeki gibi "yerine biri bakar" mantığı zordur. İzin almak veya geç kalmak sıkıntı yaratabilir.
Mahkumlarla çalışıyorsunuz. Çok çeşitli suç profiline sahip insanlara hizmet vereceksiniz. Bazen hiç görmek istemeyeceğiniz suçları işlemiş kişilere bakım vermek zorundasınız. Bu, herkesin kaldırabileceği bir psikoloji değildir. Profesyonellik ön planda olmalıdır.
Maaş Durumu: Hastane vs. Cezaevi
En çok merak edilen konu: "Hastaneden az mı alıyorlar?" Cevap: Toplam ele geçen parada evet, ama emeklilikte hayır.
✅ Avantajlar
- ➕ Tek Kalem Maaş: Maaşınız bölünmez, emekliliğe yansıyan tutar hastaneden çok daha iyidir.
- ➕ Yüksek Zam Oranı: Zamlar ana maaş üzerinden yapıldığı için artış daha hissedilir olur.
- ➕ Promosyon: Yılda 1-2 kez, maaşın %12'si kadar ek promosyon alınabilir.
❌ Dezavantajlar
- ➖ Döner Sermaye Yok: Hastanedeki gibi performans/döner ödemesi yoktur.
- ➖ Nöbet Parası Yok: Ekstra nöbet ücreti alamazsınız.
- ➖ Toplam Gelir: Hastanede nöbet tutan bir hemşireye göre aylık geliriniz daha düşük kalır.
Son Söz: Yapılır mı?
Çoğu çalışan zorunluluktan yapıyor olsa da, memnun olanlar da var. Kendinize sormanız gereken soru şu:
"Kapalı bir alanda, güvenlik prosedürlerinin yoğun olduğu bir ortamda ve mahkumlara hizmet vermeye hazır mıyım?"
Yapılamaz bir meslek değil, ancak üzerinde ciddi düşünülmesi gereken bir kariyer yoludur.
10 yorum
Cezaevi Sağlık Memuru olarak unvanlandırılmış bir kadrodur.
Adalet ve Sağlık Bakanlıkları arasında imzalanan protokol gereği idari açıdan Kurum Müdürüne , Sağlık Hizmetlerinin sunulması açısından Kurum Tabibine bağlıdır denilmiştir.( Başka bir kurumdan görevlendirme usulü gelen birine neden kurum personeli üstünde yetki verilmiştir bunu henüz anlamadım)
Ekonomik anlamda sağlık bakanlığında görev yapan meslektaşlarına göre avantajlı durumdadır.(hem çalışırken hem emeklilikte böyledir.saglik bakanlığı personeli çalıştığı yer yada nöbet ücreti gibi konulardan belki küçük bı fark alabilir bunun dışında abartılacak bir fark yok)
Ancak Sağlık Bakanlığı bünyesinde görev yapan emsallerine göre daha donanımlı olması gerekir.( Çoğu zaman tek başınadır.sorumlulukları ve beklentiler fazladır)
Gerek iş gerekse sosyal haklar konusunda…